Arbeit & Karriere

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A

• Ability Management: Stärken fördern statt Schwächen kompensieren
• «Als Personalvermittler und Job Coaches schauen wir, dass die Person mit Behinderung zum Unternehmen passt und umgekehrt.»
• Angst vor der Arbeit: Lassen Sie sich nicht einschränken
• Arbeiten mit Autismus: Antworten auf wichtige Fragen
• Arbeiten mit Depressionen
• Arbeiten mit Epilepsie
• Arbeiten und berufliche Wiedereingliederung mit Multipler Sklerose (MS)
• Arbeitnehmende mit Behinderung – Empfehlungen für Unternehmen

B

• BFS Statistik 2021: Menschen mit Behinderungen sind mit der Lebensqualität am Arbeitsplatz weniger zufrieden
• Berufliche (Wieder-)Eingliederung – Unterstützung für Arbeitgebende
• Bewerben mit Multipler Sklerose (MS)
• Bewerben mithilfe von künstlicher Intelligenz
• Blick in die Zukunft einer inklusiven Arbeitswelt
• Buchempfehlung: Ein Leben am Limit – Dr. Nils Jent
• Burnout vermeiden: was Arbeitger:innen tun können

C

• CDI-HSG Projekt «Inclusion Champions Switzerland»
• Coaching als Wegweiser in der Berufswelt

D

• Das Arbeitsumfeld für Menschen mit Behinderungen
• Das Stärken der Stärken: Interview mit Nils Jent und Joachim Schoss
• Das zweite Leben des Dr. Nils Jent
• Den Weg zu mehr Inklusion ebnen
• Der Arzt im Rollstuhl: Christian Wenk
• Die Arbeitspartnerschaft als Arbeitsmodell
• Die Quotenregelung als Lösung?
• Die richtige Interpretation der Stellenanzeigen
• Diese Fragen zum Thema Arbeit beschäftigt die Community

E

• Ein Leben für die Musik: auch mit Behinderung
• Eine Behinderung am Arbeitsplatz offenlegen
• Erfolgreich mit ADHS: Die richtige Berufswahl
• Erwerbstätigkeit mit IV-Rente: Herausforderungen für Teilrentenbeziehende

F

• Flexibilität als Schlüssel zu mehr Inklusion
• Fünf Schritte, mit denen Sie die Gesundheit Ihrer Mitarbeitenden fördern

G

• Gesamtarbeitsvertrag als Hindernis zu einem inklusiven Arbeitsmarkt
• Geschütze Lehrstelle und geschützter Arbeitsplatz: Vor- und Nachteile des zweiten Arbeitsmarktes
• Gesundheitsmanagement: was Arbeitgebende dazu beitragen können

H

• Herausragende Fähigkeiten im Job
• Hilfsmittel am Arbeitsplatz

I

• «Ich wünsche mir mehr Offenheit»
• Inklusion in der Berufspraxis: wie das gelingen kann
• Inklusionsklima durch HR-Praktiken: Wertschätzung und Wertschöpfung
• Inklusion von Menschen mit Behinderungen durch transformationale Führung
• Integration gescheitert, und nun? Ein Erfahrungsbericht.

J

• «Jeder Job ist ein Job für Menschen mit Behinderungen»
• Jobs für Menschen mit geistiger Behinderung – mittels Job Carving werden passende Stellenprofile «geschnitzt»
• Job und Ausbildung mit Behinderung – Fragen und Antworten
• Jungen Menschen mit Behinderung einen Ausbildungsplatz anbieten

K

• Karrierestart mit Behinderungen und/oder chronischer Erkrankung: So gelingt der Einstieg

M

• Menschen mit Behinderungen einstellen – Antworten auf wichtige Fragen
• Mit Mut zum Traumjob Künstlerin
• Mit dem Elektrorollstuhl Hürden im Arbeitsalltag überwinden
• Mithilfe von Instagram zum Traumjob beim Radio? Interview mit Debbie über die Stellensuche mit Rollstuhl

N

• Nach jahrelanger Jobsuche: So gelang Marcus der Wiedereinstieg

P

• Politikerin mit Behinderung: Sprachtalent Helene Jarmer
• Psychische Erkrankungen am Arbeitsplatz
• Psychische Gesundheit am Arbeitsplatz: ein Leitfaden für Unternehmen

R

• (Re)-Integration in den Arbeitsmarkt
• Rückblick zum Webinar
• Ruth Knor: mobil in Geist und Körper trotz Querschnittlähmung

S

• SRF DOK: Brücken bauen – Mit Handicap in die Arbeitswelt
• SRF DOK: Das Märchen von der Inklusion
• So arbeitet ein Care Manager
• So tragen Unternehmen zum Erfolg von Inklusion bei
• Steile Karriere mit Behinderung
• Stellensuche und unsichtbare gesundheitliche Einschränkungen
• Supported Employment: begleitet zurück ins Arbeitsleben

T

• Taschenstatistik 2020: Benachteiligung und Diskriminierung am Arbeitsplatz
• Thomas Christen – Behinderung muss keine Grenze sein
• Tipps und Informationen für Lehrbetriebe

U

• Umschulung: diese Möglichkeiten gibt es

V

• Voraussetzungen für die erfolgreiche Inklusion von Arbeitnehmenden mit Behinderungen

W

• Warum es sich lohnt, Menschen mit Behinderungen zu beschäftigen
• Was ist Job Crafting?
• Webinar: Rekrutierung von Menschen mit Behinderung
• Wenn Stress den Schlaf raubt: Tipps gegen stressbedingte Schlafstörungen
• Wenn der Firmenboss vom Bett aus arbeitet – ein Unternehmer mit Behinderung macht Mut
• Wiedereinstieg nach Burnout
• «Wir müssen als Arbeitgeber offener und diverser werden»
• «Wir setzen auf die Stärken und Fähigkeiten.»
• Wissenswertes für inklusive Unternehmen
• Wozu braucht es eine Behindertenquote?