Arbeit & Karriere

A-Z

• A
• B
• C
• D
• E
• F
• G
• H
• I
• J
• K
• L
• M
• N
• O
• P
• Q
• R
• S
• T
• U
• V
• W
• X
• Y
• Z
• #

A

• Ability Management: Stärken fördern statt Schwächen kompensieren
• «Als Personalvermittler und Job Coaches schauen wir, dass die Person mit Behinderung zum Unternehmen passt und umgekehrt.»
• Alternativen zur Invalidenversicherung
• Angst vor der Arbeit: Lassen Sie sich nicht einschränken
• Anschaffung eines Hilfsmittels (Prothese): wer bezahlt was?
• Arbeiten mit Autismus: Antworten auf wichtige Fragen
• Arbeiten mit Depressionen
• Arbeiten mit Epilepsie
• Arbeiten und berufliche Wiedereingliederung mit Multipler Sklerose (MS)
• Arbeitnehmende mit Behinderung – Empfehlungen für Unternehmen

B

• BFS Statistik 2021: Menschen mit Behinderungen sind mit der Lebensqualität am Arbeitsplatz weniger zufrieden
• Berufliche (Wieder-)Eingliederung – Unterstützung für Arbeitgebende
• Bewerben mit Multipler Sklerose (MS)
• Bewerben mithilfe von künstlicher Intelligenz
• Blick in die Zukunft einer inklusiven Arbeitswelt
• Buchempfehlung: Ein Leben am Limit – Dr. Nils Jent
• Burnout vermeiden: was Arbeitger:innen tun können

C

• CDI-HSG Projekt «Inclusion Champions Switzerland»
• Coaching als Wegweiser in der Berufswelt

D

• Das Arbeitsumfeld für Menschen mit Behinderungen
• Das Stärken der Stärken: Interview mit Nils Jent und Joachim Schoss
• Das stufenlose Rentensystem: Auswirkungen
• Das zweite Leben des Dr. Nils Jent
• Den Weg zu mehr Inklusion ebnen
• Der Arzt im Rollstuhl: Christian Wenk
• Die Arbeitspartnerschaft als Arbeitsmodell
• Die Quotenregelung als Lösung?
• Die richtige Interpretation der Stellenanzeigen
• Diese Fragen zum Thema Arbeit beschäftigt die Community

E

• Ein Leben für die Musik: auch mit Behinderung
• Ergänzungsleistungen: ein wichtiger Pfeiler der Existenzsicherung
• Erwerbstätigkeit mit IV-Rente: Herausforderungen für Teilrentenbeziehende

F

• Flexibilität als Schlüssel zu mehr Inklusion

G

• Gesamtarbeitsvertrag als Hindernis zu einem inklusiven Arbeitsmarkt
• Gesundheitsmanagement – was Arbeitgebende dazu beitragen können

H

• Herausragende Fähigkeiten im Job
• Hilflosenentschädigung
• Hilflosenentschädigung und Intensivpflegezuschlag bei Kindern
• Hilfsmittel am Arbeitsplatz

I

• IV Anmeldung: das gilt es zu beachten
• IV: Eingliederung vor Rente
• Inklusion in der Berufspraxis: wie das gelingen kann
• Inklusion von Menschen mit Behinderungen durch transformationale Führung
• Inklusionsklima durch HR-Praktiken: Wertschätzung und Wertschöpfung
• Integration gescheitert, und nun? Ein Erfahrungsbericht.
• Invalidenversicherung: medizinische Gutachten

J

• Job und Ausbildung mit Behinderung – Fragen und Antworten
• Jobs für Menschen mit geistiger Behinderung – mittels Job Carving werden passende Stellenprofile «geschnitzt»
• Jungen Menschen mit Behinderung einen Ausbildungsplatz anbieten

K

• Karrierestart für Menschen mit Behinderungen oder chronischen Erkrankungen

M

• Menschen mit Behinderungen einstellen – Antworten auf wichtige Fragen
• Mit Mut zum Traumjob Künstlerin
• Mit dem Elektrorollstuhl Hürden im Arbeitsalltag überwinden
• Mithilfe von Instagram zum Traumjob beim Radio? Interview mit Debbie über die Stellensuche mit Rollstuhl

N

• Nach jahrelanger Jobsuche: So gelang Marcus der Wiedereinstieg

P

• Pflegefinanzierung: zu Hause und im Heim
• Politikerin mit Behinderung: Sprachtalent Helene Jarmer
• Psychische Erkrankungen am Arbeitsplatz
• Psychische Gesundheit am Arbeitsplatz: ein Leitfaden für Unternehmen

R

• (Re)-Integration in den Arbeitsmarkt
• Rückblick zum Webinar
• Ruth Knor: mobil in Geist und Körper trotz Querschnittlähmung

S

• SRF DOK: Brücken bauen – Mit Handicap in die Arbeitswelt
• SRF DOK: Das Märchen von der Inklusion
• SRF Reporter: Kampf mit der IV
• So arbeitet ein Care Manager
• So tragen Unternehmen zum Erfolg von Inklusion bei
• Steile Karriere mit Behinderung
• Supported Employment: begleitet zurück ins Arbeitsleben

T

• Taschenstatistik 2020: Benachteiligung und Diskriminierung am Arbeitsplatz
• Thomas Christen – Behinderung muss keine Grenze sein
• Tipps und Informationen für Lehrbetriebe

U

• Umschulung: diese Möglichkeiten gibt es

V

• Vergünstigungen für Menschen mit Behinderungen
• Voraussetzungen für die erfolgreiche Inklusion von Arbeitnehmenden mit Behinderungen

W

• Warum es sich lohnt, Menschen mit Behinderungen zu beschäftigen
• Was ist Job Crafting?
• Weiterentwicklung der Invalidenversicherung
• Wenn der Firmenboss vom Bett aus arbeitet – ein Unternehmer mit Behinderung macht Mut
• Wiedereinstieg nach Burnout
• Wissenswertes für inklusive Unternehmen
• Wissenswertes zur IV
• Wozu braucht es eine Behindertenquote?