Wie Unternehmen durch Flexibilität inklusiver werden, zeigt das Center for Disability and Integration an der Universität St.Gallen.

Webinar verpasst? Kein Problem, wir haben für Sie zusammengefasst, warum Vielfalt gewinnt und wie Inklusion ein Erfolg wird. Jetzt Rückblick lesen.

Der Direktor unseres Partnerinstitutes, Dr. Stephan Böhm, erzählt, welche Vorteile Inklusion mit sich bringt und was Digitalisierung damit zu tun hat.

Wir stellen einen neuen Leitfaden für Arbeitgeber:innen vor. Er lädt dazu ein, den Umgang mit psychisch erkrankten Mitarbeitenden neu zu denken.

Mehr Wertschätzung führt einer besseren Firmenperformance sowie Gesundheitszustand der Mitarbeitenden. Ein Fachbeitrag vom CDI-HSG.

Möchten Sie als Unternehmen diverser werden und mehr Mitarbeiter:innen mit Behinderungen einstellen? Wir geben Antworten auf Ihre Fragen.

Gespräch mit Michelle Kolb, Projektleiterin von EnableMe Jobs, über Inklusion und ihre Erfahrungen als Selbstbetroffene.

Systemisch-lösungsorientiertes Coaching kann Menschen mit Behinderungen bei der Berufswahl unterstützen. Ein Fachartikel von Kim Pittet.

Im Rahmen der Aktionstage Behindertenrecht 2022 diskutierten wir online über das Thema inklusive Arbeitswelt.

Was die aktive Gestaltung des Arbeitsplatzes mit Inklusion zu tun hat, beschreibt unser Partnerinstitut, das CDI-HSG, im Fachartikel.

Definition und Beispiele von mehr Inklusion dank neuen Führungskonzepten. Ein Fachartikel unseres Partnerinstituts CDI-HSG.

Durch das relativ neue Konzept Job Carving werden passende Stellenprofile, vor allem für Menschen mit geistigen Behinderungen, «geschnitzt».

Gespräch über die Klischees und Vorurteile, die bei der beruflichen Inklusion von Menschen mit Behinderungen noch immer im Weg stehen.

Menschen mit Behinderungen sind weniger zufrieden mit ihrer Arbeit und erfahren in erhöhtem Mass Gewalt und Diskriminierung. Das stellt das BFS fest.

Stehen Stärken und Fähigkeiten von Mitarbeitenden im Vordergrund, kommt das allen zugute. Warum, lesen Sie hier.

Gleichstellung ist mehr Wunsch als Realität. Das zeigen folgende Geschichten, in denen Menschen mit Behinderung täglich für Selbstbestimmung kämpfen.

Gemeinsam mit dem EBGB gründete das Center for Disability and Integration ein Forschungskonsortium zum Thema Inklusion von Menschen mit Behinderungen.

Statistiken zeigen: Knapp ein Drittel der berufstätigen Menschen mit Behinderungen erleben bei der Arbeit Benachteiligung oder Gewalt. Alarmierend.