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ARTIKEL
FAQ: Menschen mit Behinderungen einstellen
Möchten Sie als Unternehmen diverser werden und mehr Mitarbeiter:innen mit Behinderungen einstellen? Wir geben Antworten auf Ihre Fragen.
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ARTIKEL
Das Arbeitsumfeld für Menschen mit Behinderung
Mobilität ist für Menschen mit Behinderungen nicht nur in der Freizeit, sondern auch am Arbeitsplatz entscheidend. Worauf Firmen achten sollten.
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ARTIKEL
Chancen, die sich lohnen
Warum Jugendliche mit Behinderung inkludiert werden müssen? Weil sie viele Fähigkeiten und einen positiven Einfluss auf die Teamdynamik haben.
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ARTIKEL
Voraussetzungen für erfolgreiche Inklusion
Hat Ihre Firma das Zeug zum inklusiven Unternehmen? Hier erfahren Sie, was es braucht, um Menschen mit Behinderungen einzustellen.
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ARTIKEL
CDI-HSG Projekt «Inclusion Champions Switzerland»
Gemeinsam mit dem EBGB gründete das Center for Disability and Integration ein Forschungskonsortium zum Thema Inklusion von Menschen mit Behinderungen.
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ARTIKEL
Hürden des Gesamtarbeitsvertrages
Gesamtarbeitsverträge sollen Lohndumping verhindern. Gleichzeitig blockieren sie aber die berufliche Inklusion von Menschen mit geistiger Behinderung.
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ARTIKEL
Inklusion in der Berufspraxis
Das Buch vom Center for Disability and Integration der Universität St. Gallen beschreibt Best Practice Beispiele von beruflicher Inklusion.
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INTERVIEW
Thomas Bräm im Interview
Gespräch über die Klischees und Vorurteile, die bei der beruflichen Inklusion von Menschen mit Behinderungen noch immer im Weg stehen.
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ARTIKEL
Jobs für Menschen mit geistiger Behinderung
Durch das relativ neue Konzept Job Carving werden passende Stellenprofile, vor allem für Menschen mit geistigen Behinderungen, «geschnitzt».
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ARTIKEL
Schlechte Lebensqualität am Arbeitsplatz
Menschen mit Behinderungen sind weniger zufrieden mit ihrer Arbeit und erfahren in erhöhtem Mass Gewalt und Diskriminierung. Das stellt das BFS fest.
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ARTIKEL
Benachteiligung und Diskriminierung am Arbeitsplatz
Statistiken zeigen: Knapp ein Drittel der berufstätigen Menschen mit Behinderungen erleben bei der Arbeit Benachteiligung oder Gewalt. Alarmierend.