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ARTIKEL
Rückblick zum Webinar
Webinar verpasst? Kein Problem, wir haben für Sie zusammengefasst, warum Vielfalt gewinnt und wie Inklusion ein Erfolg wird. Jetzt Rückblick lesen.
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ARTIKEL
Wozu braucht es eine Behindertenquote?
Auch in der Schweiz wird die Einführung einer Behindertenquote für Unternehmen diskutiert. Wir haben Vor- und Nachteile für Sie zusammengefasst.
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ARTIKEL
Quotenregelung
Menschen mit Behinderung sollen in den Arbeitsmarkt integriert werden. Eine Quotenregelung könnte Abhilfe schaffen. Doch diese hat auch Nachteile.
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ARTIKEL
Chancen, die sich lohnen
Warum Jugendliche mit Behinderung inkludiert werden müssen? Weil sie viele Fähigkeiten und einen positiven Einfluss auf die Teamdynamik haben.
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INTERVIEW
Thomas Bräm im Interview
Gespräch über die Klischees und Vorurteile, die bei der beruflichen Inklusion von Menschen mit Behinderungen noch immer im Weg stehen.
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ARTIKEL
Hürden des Gesamtarbeitsvertrages
Gesamtarbeitsverträge sollen Lohndumping verhindern. Gleichzeitig blockieren sie aber die berufliche Inklusion von Menschen mit geistiger Behinderung.
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VIDEO
Das Märchen von der Inklusion
Gleichstellung ist mehr Wunsch als Realität. Das zeigen folgende Geschichten, in denen Menschen mit Behinderung täglich für Selbstbestimmung kämpfen.
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ERFAHRUNGSBERICHT
Arbeitspartnerschaft als Arbeitsmodell
Wie können Menschen mit und ohne Behinderungen zusammenarbeiten? Wie diskriminierungsfrei kann unsere Gesellschaft werden? Ein Leitfaden.
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ARTIKEL
Inklusionsklima durch HR-Praktiken
Mehr Wertschätzung führt einer besseren Firmenperformance sowie Gesundheitszustand der Mitarbeitenden. Ein Fachbeitrag vom CDI-HSG.
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ARTIKEL
Das Arbeitsumfeld für Menschen mit Behinderung
Mobilität ist für Menschen mit Behinderungen nicht nur in der Freizeit, sondern auch am Arbeitsplatz entscheidend. Worauf Firmen achten sollten.
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ARTIKEL
Inklusion in der Berufspraxis
Das Buch vom Center for Disability and Integration der Universität St. Gallen beschreibt Best Practice Beispiele von beruflicher Inklusion.
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ARTIKEL
Schlechte Lebensqualität am Arbeitsplatz
Menschen mit Behinderungen sind weniger zufrieden mit ihrer Arbeit und erfahren in erhöhtem Mass Gewalt und Diskriminierung. Das stellt das BFS fest.
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ARTIKEL
Benachteiligung und Diskriminierung am Arbeitsplatz
Statistiken zeigen: Knapp ein Drittel der berufstätigen Menschen mit Behinderungen erleben bei der Arbeit Benachteiligung oder Gewalt. Alarmierend.