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INTERVIEWNeu
Stellensuche und unsichtbare gesundheitliche Einschränkungen
Wie und wann über unsichtbare gesundheitliche Einschränkungen sprechen? Eine Expertin gibt wertvolle Tipps für Betroffene und Arbeitgebende.
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ARTIKELNeu
Behinderung offenlegen oder nicht?
Erfahren Sie, welche Chancen es mit sich bringt, eine Behinderung am Arbeitsplatz offenzulegen und in welchen Situationen Vorsicht geboten ist.
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ARTIKEL
Quotenregelung
Menschen mit Behinderung sollen in den Arbeitsmarkt integriert werden. Eine Quotenregelung könnte Abhilfe schaffen. Doch diese hat auch Nachteile.
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VIDEO
Das Märchen von der Inklusion
Gleichstellung ist mehr Wunsch als Realität. Das zeigen folgende Geschichten, in denen Menschen mit Behinderung täglich für Selbstbestimmung kämpfen.
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ARTIKEL
Ability Management
Stehen Stärken und Fähigkeiten von Mitarbeitenden im Vordergrund, kommt das allen zugute. Warum, lesen Sie hier.
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ARTIKEL
Psychische Gesundheit am Arbeitsplatz
Wir stellen einen neuen Leitfaden für Arbeitgeber:innen vor. Er lädt dazu ein, den Umgang mit psychisch erkrankten Mitarbeitenden neu zu denken.
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ARTIKEL
Wissenswertes für inklusive Unternehmen
Wir erklären, weshalb Barrieren in den Köpfen das grössere Hindernis sind als Treppen und wodurch sich ein positives Inklusionsklima auszeichnet.
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ARTIKEL
So tragen Unternehmen zum Erfolg von Inklusion bei
Der Direktor unseres Partnerinstitutes, Dr. Stephan Böhm, erzählt, welche Vorteile Inklusion mit sich bringt und was Digitalisierung damit zu tun hat.
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ARTIKEL
Flexibilität als Schlüssel zu mehr Inklusion
Wie Unternehmen durch Flexibilität inklusiver werden, zeigt das Center for Disability and Integration an der Universität St.Gallen.
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ARTIKEL
Rückblick zum Webinar
Webinar verpasst? Kein Problem, wir haben für Sie zusammengefasst, warum Vielfalt gewinnt und wie Inklusion ein Erfolg wird. Jetzt Rückblick lesen.
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ARTIKEL
Wozu braucht es eine Behindertenquote?
Auch in der Schweiz wird die Einführung einer Behindertenquote für Unternehmen diskutiert. Wir haben Vor- und Nachteile für Sie zusammengefasst.
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INTERVIEW
Den Weg zu mehr Inklusion ebnen
Gespräch mit Michelle Kolb, Projektleiterin von EnableMe Jobs, über Inklusion und ihre Erfahrungen als Selbstbetroffene.
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ERFAHRUNGSBERICHT
Arbeitspartnerschaft als Arbeitsmodell
Wie können Menschen mit und ohne Behinderungen zusammenarbeiten? Wie diskriminierungsfrei kann unsere Gesellschaft werden? Ein Leitfaden.
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ARTIKEL
Was ist Job Crafting?
Was die aktive Gestaltung des Arbeitsplatzes mit Inklusion zu tun hat, beschreibt unser Partnerinstitut, das CDI-HSG, im Fachartikel.
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ARTIKEL
Inklusionsklima durch HR-Praktiken
Mehr Wertschätzung führt einer besseren Firmenperformance sowie Gesundheitszustand der Mitarbeitenden. Ein Fachbeitrag vom CDI-HSG.
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ARTIKEL
So geht Inklusion
Definition und Beispiele von mehr Inklusion dank neuen Führungskonzepten. Ein Fachartikel unseres Partnerinstituts CDI-HSG.
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ARTIKEL
Spannende Diskussionen am digitalen Event
Im Rahmen der Aktionstage Behindertenrecht 2022 diskutierten wir online über das Thema inklusive Arbeitswelt.
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ARTIKEL
Coaching als Wegweiser in der Berufswelt
Systemisch-lösungsorientiertes Coaching kann Menschen mit Behinderungen bei der Berufswahl unterstützen. Ein Fachartikel von Kim Pittet.