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INTERVIEWNeu
Stellensuche und unsichtbare gesundheitliche Einschränkungen
Wie und wann über unsichtbare gesundheitliche Einschränkungen sprechen? Eine Expertin gibt wertvolle Tipps für Betroffene und Arbeitgebende.
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ARTIKELNeu
Behinderung offenlegen oder nicht?
Erfahren Sie, welche Chancen es mit sich bringt, eine Behinderung am Arbeitsplatz offenzulegen und in welchen Situationen Vorsicht geboten ist.
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ARTIKEL
Ein Plädoyer für Diversität
Inklusion bringt viele Vorteile für Unternehmen. Zum Beispiel Engagement, Kreativität und Loyalität. Hier erfahren Sie mehr.
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ARTIKEL
Tipps und Informationen für Lehrbetriebe
Da auch für Jugendliche mit Behinderung eine Ausbildung von grosser Bedeutung ist, haben wir einige Tipps für Sie als Arbeitgeber zusammengestellt.
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ARTIKEL
Quotenregelung
Menschen mit Behinderung sollen in den Arbeitsmarkt integriert werden. Eine Quotenregelung könnte Abhilfe schaffen. Doch diese hat auch Nachteile.
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VIDEO
Das Märchen von der Inklusion
Gleichstellung ist mehr Wunsch als Realität. Das zeigen folgende Geschichten, in denen Menschen mit Behinderung täglich für Selbstbestimmung kämpfen.
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ARTIKEL
Psychisch krank am Arbeitsplatz
Psychische Krankheiten werden am Arbeitsplatz oftmals tabuisiert. Wir geben Tipps, wie ein offener Umgang im Unternehmen gefördert werden kann.
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ARTIKEL
Mitarbeitergesundheit
Im Beitrag unseres Partnerinstituts CDI-HSG erhalten Firmen Tipps, wie sie die Gesundheit von Mitarbeitenden fördern können und warum sich das lohnt.
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ARTIKEL
Ability Management
Stehen Stärken und Fähigkeiten von Mitarbeitenden im Vordergrund, kommt das allen zugute. Warum, lesen Sie hier.
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ARTIKEL
Psychische Gesundheit am Arbeitsplatz
Wir stellen einen neuen Leitfaden für Arbeitgeber:innen vor. Er lädt dazu ein, den Umgang mit psychisch erkrankten Mitarbeitenden neu zu denken.
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ARTIKEL
Wissenswertes für inklusive Unternehmen
Wir erklären, weshalb Barrieren in den Köpfen das grössere Hindernis sind als Treppen und wodurch sich ein positives Inklusionsklima auszeichnet.
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ARTIKEL
So tragen Unternehmen zum Erfolg von Inklusion bei
Der Direktor unseres Partnerinstitutes, Dr. Stephan Böhm, erzählt, welche Vorteile Inklusion mit sich bringt und was Digitalisierung damit zu tun hat.
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ARTIKEL
Flexibilität als Schlüssel zu mehr Inklusion
Wie Unternehmen durch Flexibilität inklusiver werden, zeigt das Center for Disability and Integration an der Universität St.Gallen.
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ARTIKEL
Rückblick zum Webinar
Webinar verpasst? Kein Problem, wir haben für Sie zusammengefasst, warum Vielfalt gewinnt und wie Inklusion ein Erfolg wird. Jetzt Rückblick lesen.
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INTERVIEW
Interview mit Nils Jent und Joachim Schoss
Wie gelingt die Eingliederung von Menschen mit Behinderungen in den Arbeitsmarkt? Prof. Dr. Nils Jent und Joachim Schoss geben Antworten.
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ARTIKEL
Wozu braucht es eine Behindertenquote?
Auch in der Schweiz wird die Einführung einer Behindertenquote für Unternehmen diskutiert. Wir haben Vor- und Nachteile für Sie zusammengefasst.
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INTERVIEW
Den Weg zu mehr Inklusion ebnen
Gespräch mit Michelle Kolb, Projektleiterin von EnableMe Jobs, über Inklusion und ihre Erfahrungen als Selbstbetroffene.
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ERFAHRUNGSBERICHT
Arbeitspartnerschaft als Arbeitsmodell
Wie können Menschen mit und ohne Behinderungen zusammenarbeiten? Wie diskriminierungsfrei kann unsere Gesellschaft werden? Ein Leitfaden.