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INTERVIEW
Stellensuche und unsichtbare gesundheitliche Einschränkungen
Wie und wann über unsichtbare gesundheitliche Einschränkungen sprechen? Eine Expertin gibt wertvolle Tipps für Betroffene und Arbeitgebende.
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ARTIKEL
Psychische Gesundheit am Arbeitsplatz
Wir stellen einen neuen Leitfaden für Arbeitgeber:innen vor. Er lädt dazu ein, den Umgang mit psychisch erkrankten Mitarbeitenden neu zu denken.
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ARTIKEL
Rekrutierung von Menschen mit Behinderung
Über achtzig Teilnehmende von Unternehmen, Gemeinden, Städte und Kantone holten sich am Webinar Tipps, um ihre Teams inklusiver zu gestalten.
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ERFAHRUNGSBERICHT
So nutzt die WSP die Chancen der Inklusion
Trotz Fachkräftemangel gelang es der WSP Ingenieure AG über die EnableMe-Jobbörse zwei Fachkräfte zu gewinnen.
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ARTIKEL
Ein Plädoyer für Diversität
Inklusion bringt viele Vorteile für Unternehmen. Zum Beispiel Engagement, Kreativität und Loyalität. Hier erfahren Sie mehr.
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ARTIKEL
Behinderung offenlegen oder nicht?
Erfahren Sie, welche Chancen es mit sich bringt, eine Behinderung am Arbeitsplatz offenzulegen und in welchen Situationen Vorsicht geboten ist.
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ARTIKEL
Mitarbeitergesundheit
Im Beitrag unseres Partnerinstituts CDI-HSG erhalten Firmen Tipps, wie sie die Gesundheit von Mitarbeitenden fördern können und warum sich das lohnt.
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ARTIKEL
Wissenswertes für inklusive Unternehmen
Wir erklären, weshalb Barrieren in den Köpfen das grössere Hindernis sind als Treppen und wodurch sich ein positives Inklusionsklima auszeichnet.
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ARTIKEL
So tragen Unternehmen zum Erfolg von Inklusion bei
Der Direktor unseres Partnerinstitutes, Dr. Stephan Böhm, erzählt, welche Vorteile Inklusion mit sich bringt und was Digitalisierung damit zu tun hat.
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ARTIKEL
FAQ: Menschen mit Behinderungen einstellen
Möchten Sie als Unternehmen diverser werden und mehr Mitarbeiter:innen mit Behinderungen einstellen? Wir geben Antworten auf Ihre Fragen.
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ARTIKEL
So geht Inklusion
Definition und Beispiele von mehr Inklusion dank neuen Führungskonzepten. Ein Fachartikel unseres Partnerinstituts CDI-HSG.
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ARTIKEL
Jobs für Menschen mit geistiger Behinderung
Durch das relativ neue Konzept Job Carving werden passende Stellenprofile, vor allem für Menschen mit geistigen Behinderungen, «geschnitzt».
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ARTIKEL
CDI-HSG Projekt «Inclusion Champions Switzerland»
Gemeinsam mit dem EBGB gründete das Center for Disability and Integration ein Forschungskonsortium zum Thema Inklusion von Menschen mit Behinderungen.
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ARTIKEL
Voraussetzungen für erfolgreiche Inklusion
Hat Ihre Firma das Zeug zum inklusiven Unternehmen? Hier erfahren Sie, was es braucht, um Menschen mit Behinderungen einzustellen.
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ARTIKEL
Gesundheitsmanagement
Wir verbringen einen Grossteil unseres Lebens bei der Arbeit. Arbeitgebende müssen daher ein gutes Gesundheitsmanagement führen.
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ARTIKEL
Arbeitnehmende mit Behinderung
Menschen mit Behinderung sind für Unternehmen eine Bereicherung. Für Firmen ist es wichtig, deren Potenziale zu erkennen und sie richtig einzusetzen.
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INTERVIEW
Interview mit Nils Jent und Joachim Schoss
Wie gelingt die Eingliederung von Menschen mit Behinderungen in den Arbeitsmarkt? Prof. Dr. Nils Jent und Joachim Schoss geben Antworten.
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INTERVIEW
Den Weg zu mehr Inklusion ebnen
Gespräch mit Michelle Kolb, Projektleiterin von EnableMe Jobs, über Inklusion und ihre Erfahrungen als Selbstbetroffene.