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ARTIKEL
Chancen, die sich lohnen
Warum Jugendliche mit Behinderung inkludiert werden müssen? Weil sie viele Fähigkeiten und einen positiven Einfluss auf die Teamdynamik haben.
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ARTIKEL
Arbeitnehmende mit Behinderung
Menschen mit Behinderung sind für Unternehmen eine Bereicherung. Für Firmen ist es wichtig, deren Potenziale zu erkennen und sie richtig einzusetzen.
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ARTIKEL
Gesundheitsmanagement
Wir verbringen einen Grossteil unseres Lebens bei der Arbeit. Arbeitgebende müssen daher ein gutes Gesundheitsmanagement führen.
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ARTIKEL
Voraussetzungen für erfolgreiche Inklusion
Hat Ihre Firma das Zeug zum inklusiven Unternehmen? Hier erfahren Sie, was es braucht, um Menschen mit Behinderungen einzustellen.
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ARTIKEL
CDI-HSG Projekt «Inclusion Champions Switzerland»
Gemeinsam mit dem EBGB gründete das Center for Disability and Integration ein Forschungskonsortium zum Thema Inklusion von Menschen mit Behinderungen.
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ARTIKEL
Inklusion in der Berufspraxis
Das Buch vom Center for Disability and Integration der Universität St. Gallen beschreibt Best Practice Beispiele von beruflicher Inklusion.
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INTERVIEW
Thomas Bräm im Interview
Gespräch über die Klischees und Vorurteile, die bei der beruflichen Inklusion von Menschen mit Behinderungen noch immer im Weg stehen.
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ARTIKEL
Jobs für Menschen mit geistiger Behinderung
Durch das relativ neue Konzept Job Carving werden passende Stellenprofile, vor allem für Menschen mit geistigen Behinderungen, «geschnitzt».
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ARTIKEL
Burnout vermeiden
Ein Burnout ist eine ernstzunehmende Krankheit, welche verhindert werden kann. Warum sich Prävention lohnt, erfahren Sie in unserem Artikel.