4 Menschen mit Behinderungen am Arbeitsmarkt - Seite 1

Geschützte Arbeitsplätze bieten Menschen mit Behinderungen Sicherheit, bringen aber auch Herausforderungen mit sich.

Auch in der Schweiz wird die Einführung einer Behindertenquote für Unternehmen diskutiert. Wir haben Vor- und Nachteile für Sie zusammengefasst.

Menschen mit Behinderung sollen in den Arbeitsmarkt integriert werden. Eine Quotenregelung könnte Abhilfe schaffen. Doch diese hat auch Nachteile.

Gesamtarbeitsverträge sollen Lohndumping verhindern. Gleichzeitig blockieren sie aber die berufliche Inklusion von Menschen mit geistiger Behinderung.