«Jeder Job ist ein Job für Menschen mit Behinderungen»
Beim gemeinsamen Webinar von EnableMe und dem Kanton St. Gallen kamen Expert:innen und Interessierte zusammen, um Herausforderungen und Chancen zur beruflichen Inklusion von Menschen mit Behinderungen zu diskutieren.
Das Webinar führte zu interessanten Diskussionen rund um das Thema Inklusion. pexels (pexels)
Zu Beginn des Webinars führte Projektmitarbeiter Gion Jäggi ins Thema ein und räumte mit verbreiteten Mythen auf. Ein gängiges Missverständnis sei zum Beispiel, dass Unternehmen keine für Menschen mit Behinderungen geeigneten Stellen frei hätten. Dabei, so betonte Jäggi, sei jeder Job ein Job für Menschen mit Behinderungen. Inklusion sei ein fortlaufender Prozess, von dem letztlich alle profitieren würden.
Diskussionen in der Community
Praktische Ansätze zur Inklusion
Diese Erfahrung hat der Kanton St.Gallen gemacht. Um inklusiver zu werden, ging er eine Partnerschaft mit EnableMe ein, im Rahmen derer unter anderem eine interne Sensibilisierungskampagne lanciert wurde. Mit Factsheets und einer eigenen Homepage habe man das Thema enttabuisiert und offene Gespräche gefördert, erklärte die Leiterin des HR-Managements des Kantons St. Gallen, Sanela Kazimoska. Berührungsängste würden durch Erfolgsbeispiele rasch abgebaut werden, welche in einem ersten Schritt vor allem durch ein klares Bekenntnis gefördert werden können. Sie ermutigte die Teilnehmenden dazu, offen zu sein und betonte, dass Unternehmen, die auf Chancengleichheit und Inklusion setzen, «nur gewinnen können».
Diskussion und Fazit: Inklusion als Chance erkennen
Im Webinar «Wir sind (noch nicht) bereit – Wege zur Inklusion von Menschen mit Behinderungen» wurde am Beispiel des Kantons St. Gallen ein möglicher Weg zur Inklusion aufgezeigt. Dabei wurde deutlich, dass es nicht nur Mut braucht, um den ersten Schritt zu machen, sondern auch das Bewusstsein, dass Inklusion ein fortlaufender Prozess ist – ein Weg, der nie vollständig abgeschlossen ist. EnableMe bietet dabei strategische Unterstützung, um Organisationen auf diesem Weg zu begleiten und langfristig eine inklusive Kultur zu etablieren. Der Kanton St. Gallen zeigt, dass Inklusion mit Engagement und Offenheit für kontinuierliche Entwicklung erfolgreich gestaltet werden kann.
Wir danken allen Teilnehmer:innen herzlich, dass sie sich Zeit für das Webinar genommen haben! Ein PDF der Präsentation finden Sie hier. Für weitere Fragen steht die Projektleiterin von «EnableMe Jobs», Michelle Kolb, zur Verfügung.