Skip to Content Skip to Mainnavigation Skip to Meta Navigation Skip to Footer
Skip to Content Skip to Mainnavigation Skip to Meta Navigation Skip to Footer
Eine Jugendliche und eine Verantwortliche für Berufsbildung sitzen sich in Sesseln gegenüber und unterhalten sich in einem modernen Besprechungsbereich mit grosser Fensterfront. Auf dem kleinen Tisch zwischen ihnen liegen Unterlagen. Im Hintergrund ist ein Bürogebäude und ein Baum zu sehen.

Inklusive Ausbildung

Bilden Sie zukünftige Talente aus? Möchten Sie Ihren Pool an motivierten Kandidat:innen erweitern und auch Jugendlichen mit Behinderungen, chronischen Krankheiten, ADHS oder Autismus eine Chance geben? Dann öffnen Sie Ihre Lehrstellen für alle und profitieren Sie von den Vorteilen einer inklusiven Unternehmenskultur.

Jetzt Kontakt aufnehmen

Warum lohnt sich Inklusion?

  • Rund 15 % aller Erwerbstätigen in der Schweiz leben mit einer Behinderung, 87 % davon sind nicht sichtbar – ein grosses Potenzial bleibt oft ungenutzt.
  • 75 % der 16- bis 24-Jährigen mit Behinderung glauben gemäss dem Inklusionsindex von Pro Infirmis nicht, dass sie faire Chancen auf dem ersten Arbeitsmarkt haben – hier können Sie etwas verändern.
  • Inklusive Teams steigern gemäss Studien Innovation um bis zu 80 % und Produktivität um bis zu 18 %.

«Wir glauben an die Stärke und Vielfalt dieser Zielgruppe und sind überzeugt, dass unterschiedliche Perspektiven bereichernd sein können. Deshalb haben wir eine sehr offene Haltung und wollen ein Arbeitsumfeld schaffen, in dem alle ihr volles Potenzial entfalten können.»

– Corina Meierhofer, On AG

Ihre Vorteile auf einen Blick

  • Höhere Mitarbeitendenbindung: Gelebte Inklusion sorgt für motivierte Auszubildende, die langfristig bleiben.
  • Erweiterter Zugang zu Fachkräften: Profitieren Sie von einer vielfältigen und motivierten Zielgruppe.
  • Positive Unternehmenskultur: Ihr Engagement stärkt Ihr Image als attraktiver Arbeitgeber.
  • Innovationsförderung: Diverse Teams bringen kreative Lösungen und stärken Ihre Wettbewerbsfähigkeit.

So einfach starten Sie

EnableMe unterstützt Sie umfassend

  • Barrierefreie Plattform: Automatisierte Verbreitung Ihrer Angebote.

  • Fachliche Community: Austausch mit Expert:innen zu Inklusion und Anpassungen im Betrieb.
  • Praxisnahe Ressourcen: Erfahrungsberichte, Best Practices und hilfreiche Tipps für Betriebe.
  • Persönlicher Support: Individuelle Begleitung für Ihre Fragen und Anliegen.

Offene Fragen? Wir sind für Sie da!

FAQ: Häufige Fragen von Lehrbetrieben zu Inklusion in der Berufsbildung

  • Welche Ausbildungen eignen sich für Menschen mit Behinderung?

    Alle Lehrstellen sind grundsätzlich geeignet. Jugendliche mit Behinderung wissen, welche Jobs zu ihnen passen. Wichtig ist, offen für Anpassungen am Arbeitsplatz zu sein. Hier erfahren Sie mehr über Inklusion in Lehrbetrieben.

  • Kosten entstehen hier nicht mehr als bei anderen Lernenden?

    Richtig. Kosten und Aufwand sind vergleichbar mit allen anderen Jugendlichen. Spezielle Hilfsmittel werden meist von der Sozialversicherung übernommen. Zudem gibt es die Möglichkeit, einen Nachteilsausgleich zu beantragen. Dabei lohnt sich ein Austausch mit den zuständigen Lehrpersonen. Weitere Informationen zum Nachteilsausgleich in den jeweiligen Kantonen finden Sie auf der Website des SZH.
     

  • Sind Flexibilität und Belastbarkeit Barrieren?

    Nein. Oft besteht ein defizitäres und stigmatisierendes Bild von Menschen mit Behinderungen, die als weniger leistungsfähig angesehen werden. Die Vielfalt von verschiedenen Behinderungsformen und Statistik widerlegt dies. Menschen mit Behinderungen sind oftmals überdurchschnittlich qualifiziert und benötigte Anpassungen werden durch die wirtschaftlichen Vorteile mehr als ausgeglichen.

  • Wie bekommen Unternehmen Infos zu den Jugendlichen?

    Es lohnt sich, direkt mit der Schule, den Eltern, den Jugendlichen selbst oder der SVA (sofern eine SVA-Berufsberatung mit im Boot ist) in Kontakt zu treten, um individuelle Bedürfnisse und Möglichkeiten zu besprechen.

  • Vermittelt EnableMe direkt die passenden Jugendlichen?

    Nein. EnableMe informiert Schulen über Lehrstellen. Die Jugendlichen bewerben sich selbst. Die Entscheidung trifft das Unternehmen.

    Es gibt jedoch die Möglichkeit im Rahmen von EnableMe Connect an Netzwerkanlässen motivierte junge Talente kennenzulernen.

  • Wie funktioniert die Zusammenarbeit mit EnableMe?

    Unternehmen veröffentlichen Lehrstellen auf Yousty.ch mit dem Filter «inklusive Ausbildung». Die Stellen werden dann auf EnableMe.myability.Jobs publiziert – dem grössten Stellenportal für Menschen mit Behinderungen und chronischen Krankheiten. EnableMe kann jederzeit bei Fragen kontaktiert werden und bietet regelmässig Webinare oder spannende Artikel mit Best-Practices.