Können wir es uns heute noch leisten, Potenziale zu übersehen?
20 % der Bevölkerung leben mit einer Behinderung – doch nur rund 4 % der Unternehmen sprechen Menschen mit Behinderungen aktiv als Talente oder Kund:innen an.
Gleichzeitig verändert sich die Arbeitswelt. KI übernimmt immer mehr standardisierte Aufgaben, Fachkräfte werden knapper und unterschiedliche Fähigkeiten, Erfahrungen und Perspektiven gewinnen an Bedeutung.
Die entscheidende Frage ist deshalb:
Welche Talente brauchen wir morgen – und erkennen wir ihr Potenzial heute schon?
Inklusion ist dabei mehr als gesellschaftliche Verantwortung.
Sie ist eine Frage von Potenzial, Wettbewerbsfähigkeit und Zukunftsfähigkeit.
100 % Inklusion. Viele Wege. Eine gemeinsame Bewegung.
Unsere Vision ist eine Gesellschaft und Wirtschaft, in der alle Menschen die Möglichkeit haben, teilzuhaben und ihr Potenzial einzubringen.
100 % ist dabei kein Zustand, den ein Unternehmen morgen erreichen muss.
100 % ist die Richtung.
EnableMe100 ist das Ostschweizer Netzwerk für Unternehmen, die diese Richtung gemeinsam gehen und Inklusion aktiv voranbringen möchten.
Jedes Unternehmen steht an einem anderen Punkt. Manche möchten neue Talente kennenlernen, andere ihre Unternehmenskultur weiterentwickeln, konkrete Fragen klären oder bestehende Strukturen inklusiver gestalten.
Es gibt nicht den einen richtigen Weg. Aber eine gemeinsame Richtung.
Wo Zukunft entsteht!
Wenn wir die Arbeitswelt von morgen mitgestalten wollen,
müssen wir auch dort hinschauen, wo Zukunft entsteht:
bei den Talenten von morgen.
Gerade am Übergang von Schule und Ausbildung in die Arbeitswelt entscheidet sich,
ob Potenzial sichtbar wird – oder übersehen wird.
Der Austausch mit jungen Menschen mit Behinderungen oder chronischen Erkrankungen eröffnet Unternehmen dabei mehr als neue Kontakte. Er schafft neue Perspektiven auf Fähigkeiten, Potenzial und die Frage, was ein Talent ausmacht.
Mit EnableMe Connect wird dieser Perspektivwechsel konkret: Unternehmen begegnen jungen Menschen direkt, lernen ihre Stärken kennen und erleben Potenzial jenseits von Lebenslauf, bisherigen Erfahrungen oder vermeintlichen Einschränkungen.
Was entsteht, wenn jemand sein Potenzial zeigen darf?
Niazi hat es erlebt. Seine Geschichte zeigt, wie aus einer Begegnung neue Zuversicht – und eine konkrete Perspektive für die Zukunft – entstehen kann.
Was bringt EnableMe100 Ihrem Unternehmen?
EnableMe100 eröffnet Unternehmen Zugang zu neuen Talenten, Perspektiven und Know-how und begleitet sie auf ihrem individuellen Weg zu mehr Inklusion.
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POTENZIAL
Neue Talente & Perspektiven Lernen Sie Menschen mit unterschiedlichen Fähigkeiten, Erfahrungen und Perspektiven kennen und erschliessen Sie Potenzial, das heute noch zu oft übersehen wird. Neue Talente. Neue Perspektiven. Neue Möglichkeiten.
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ENTWICKLUNG
Wissen & konkrete Unterstützung Bringen Sie Inklusion dort voran, wo sie für Ihr Unternehmen relevant ist – mit Wissen, Beratung, Expertise und konkreter Begleitung. Von der ersten Frage, zum ersten Schritt.
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NETZWERK
Austausch & gemeinsames Lernen Vernetzen Sie sich mit anderen Unternehmen, teilen Sie Erfahrungen und entwickeln Sie gemeinsam Lösungen. Gemeinsam lernen. Gemeinsam weiterkommen.
Ihr Unternehmen. Ihre Ziele. Ihr Weg.
Sie müssen nicht alles auf einmal verändern.
Starten Sie dort, wo Sie gerade stehen.
Vielleicht mit einer Begegnung. Einer konkreten Frage. Einer neuen Perspektive. Oder dem ersten Schritt hin zu einer inklusiveren Unternehmenskultur.
EnableMe100 unterstützt Sie mit Wissen, Beratung, konkreten Angeboten und einem starken Netzwerk – passend zu Ihren Zielen, Bedürfnissen und Möglichkeiten.
Die Mitgliedschaft bei EnableMe100 ist kostenlos und ermöglicht den Zugang zum Netzwerk, den Austausch mit anderen Unternehmen und die Teilnahme an gemeinsamen Formaten wie EnableMe Connect.
Je nach Umfang und Art der konkreten Zusammenarbeit können einzelne Angebote oder Dienstleistungen kostenpflichtig sein.
Potenzial sichtbar machen.
Inklusion voranbringen.
Gemeinsam Zukunft gestalten.
Werden Sie Teil von EnableMe100.